30 mai 2012
Alors que se tient le 30 mai l’Assemblée annuelle des actionnaires de STMicroelectronics de nombreux salariés de STMicroelectronics et de sa filiale STEricsson s’indignent de la rémunération exorbitante perçue par le PDG M. Bozotti.
En 2011 celui-ci a touché au total 3 926 152 $ soit 73% de plus qu’en 2010.
Année salaire bonus avantages hors cash total $ total € 2011 $1,050,271 $1,458,239 $1,417,642 $3,926,152 €2,933,029 2010 $804,824 $510,906 $957,323 $2,273,053 €1,698,082
Si on prend le seul salaire, cela fait 40 fois celui des premiers niveaux opérateurs. Si on prend le total … cela fait 138 fois ! Pour la France…
Ces sommes exagérées sont à mettre (...)
22 mai 2012
10 AVRIL : ACCORD DE FIN DE CONFLIT
16 MAI : ENTRETIEN EN VUE DU LICENCIEMENT DE JEROME POULET, ANIMATEUR DU MOUVEMENT DE ROUSSET
Tract pdf
Suite aux grèves de mars-avril et aux 70 € obtenus pour tous les OATAM de ST, la direction cherche à mettre la pression à Crolles et Rousset : (...)
14 mai 2012
MECONTENTE D’AVOIR DU ACCORDER 70 € AUX OPERATEURS ET ATAM DE ST , LA DIRECTION TENTE DE LICENCIER L’ANIMATEUR DE LA GREVE A ROUSSET !
SOYONS SOLIDAIRES !
CES PRATIQUES SONT INACCEPTABLES DE LA PART D’UNE ENTREPRISE DONT L’ETAT EST ACTIONNAIRE.
En avril 2012, de nombreux opérateurs et ATAM de (...)
13 mai 2012
Nous vous avions informé dans notre précédent tract que la Direction voulait licencier Jérôme POULET.
Avant même de connaitre les motifs invoqués, nous savions que le seul objectif de ST était de se séparer d’un délégué CGT considéré comme meneur du conflit des « 70 euros ».
Mercredi 16 mai, s’est tenu (...)
20 avril 2012
« …. Mesure d’augmentation générale de 70€ mensuel brut pour un temps plein appliqué au 1er avril 2012.Cette mesure est exceptionnelle pour l’année 2012... »
tract pdf
Suite à la grève de la Fab de Rousset (grève totale de 5 jours) et aux forts débrayages, jours de grève et « rond-points de lutte » de (...)
18 avril 2012
LES SALARIÉ-E-S CONTRAINTS À LA GRÈVE FACE AU REFUS DE NÉGOCIER
La direction a d’abord voulu boucler la question salariale dans une (1) réunion, le 20 mars. C’est là que le Drh France a fait mine d’envisager les 100€ pour tous, pour se rétracter ensuite.
Après des débrayages et des demandes insistantes (...)
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GRENOBLE : BRAS DE FER ENTRE LA DIRECTION ET LES SYNDICATS
ROUSSET : Répression antisyndicale
22 mai 2012
ROUSSET : Répression antisyndicale
ROUSSET : Répression antisyndicale (suite)
Quand nos dirigeants sont prêts aux pires mensonges pour licencier un élu CGT !
Mention spéciale :
UNE LAISSE D’OR est décernée aux syndicats CGC et UNSA pour leur soutien à la direction.
Négociations Annuelles Obligatoires
24 mars 2012
Egalité professionnelle : un enjeu essentiel
15 mars 2012
Les Femmes représentent la moitié de l’humanité, elles sont 49% du salariat français et environ 21% dans la métallurgie. Leur place dans la société est essentielle, les femmes ne travaillent pas par plaisir mais pour pouvoir subvenir à leurs besoins et aussi pour créer de la richesse dans la société (en résumé, pour les même raisons que les hommes).
Le Contrat social en 10 questions
12 février 2012
Patronat et gouvernement sont engagés dans une véritable campagne d’intoxication destinée à démolir notre modèle social. La CGT remet les pendules à l’heure avec ce dossier, extrait du journal Ensemble !, mensuel des adhérents de la Cgt, paru en février 2012.
- Le coût du travail en France est-il trop élevé ?
- Faut-il baisser les salaires pour préserver l’emploi ?
- Les Français ne travaillent-ils pas assez ?
- Le droit du travail est-il trop rigide en France ?
- L’égalité salariale est-elle une priorité du gouvernement ?
- Les immigrés sont-ils un coût pour le contribuable ?
- Les chômeurs sont-ils des assistés ?
- Notre modèle de protection sociale est-il trop cher ?
- Le recul de l’âge légal du départ à la retraite est-il inéluctable ?
- La France vit-elle au-dessus de ses moyens ?
Non à l’austérité !
10 février 2012
29 février : Mobilisation syndicale européenne
- Appel de Bernard Thibault
Mobilisation pour un audit citoyen de la dette publique !
1er janvier 2012
Grenoble : Élections professionnelles à STMICROELECTRONICS
10 décembre 2011
La liste CGT-CFDT obtient la majorité des voix au comité d’établissement à STMicroelectronics.
La liste CGT-CFDT remporte 5 sièges sur 8 au comité d’entreprise :
- Collège 1 [OPERATEURS]
- CGT-CFDT 100%, 1 siège
- Collège 2 [ATAM]
- CGT-CFDT 67.8%, 1 siège
- CGC : 32.2%, 0 siège
- Collège 3 [ING/Cadres]
- CGT-CFDT : 56%, 3 sièges
- CGC : 44%, 3 sièges
La liste CGT-CFDT remporte 8 sièges sur 11 au délégués du personnel :
- Collège 1 [OPERATEURS]
- CGT-CFDT 100%, 3 sièges
- Collège 2 :
- CGT-CFDT : 58.7%, 5 sièges
- CGC : 41.3%, 3 sièges
Grenoble : Élections professionnelles à ST-ERICSSON
3 décembre 2011
La liste CGT-CFDT obtient la majorité des voix au comité d’établissement à ST-ERICSSON.
La liste CGT-CFDT remporte 4 sièges sur 6 au comité d’entreprise :
- Collège 2 [ATAM]
- CGT-CFDT 100%, 1siège
- Collège 3 [ING/Cadres]
- CGT-CFDT : 50.2%, 3 sièges
- CGC : 38.2%, 2 sièges
- UNSA : 11.6%, 0 siège
Délégués du personnel :
- Collège 2 :
- CGT-CFDT : 48.8%, 4 sièges
- CGC : 38.4%, 3 sièges
- UNSA : 12.8%, 1 siège
Un nouveau plan insupportable et injuste
8 novembre 2011
- Un nouveau plan insupportable et injuste
Cadres au forfait jour : Faisons les comptes !
8 novembre 2011
Election présidentielle
Changer de politique, conquérir la justice sociale
Changer de politique, conquérir la justice sociale
Les salariés, retraités et privés d’emploi, comme l’ensemble des citoyens, femmes et hommes, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 22 avril et 6 mai prochains.
Déclaration de la CGT :
Document de la CGT
Emploi industriel : la CGT se mobilise
Le bilan de la politique libérale « du travailler plus pour gagner plus » est désastreux !
LIVRE : « Changer d’économie » par les économistes attérrés
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