Le projet Saturne s’intéresse à la problématique du vieillissement de la population et à ses conséquences en matière d’emploi et de travail. Ces questions concernent directement les membres des institutions représentatives du personnel car la notion d’âge implique une réflexion et des actions spécifiques en matière de formation professionnelle, d’évolution de carrière, de prévention de la pénibilité du travail et d’amélioration des conditions de travail pour que tous les salariés, jeunes comme plus âgés, travaillent dans de meilleures conditions et ceci, jusqu’à la fin de leur carrière.
