Une prime complémentaire d’activité de 60 euros maximum rattachée à un critère « individuel d’activité » pour le personnel OATAM en horaire de production :
— Prime qui se substitue au critère d’assiduité qui entrait en compte dans l’évaluation de la performance annuelle pour les évaluations individuelles de performance.
— Prime qui permet ainsi de « récompenser » les personnes qui ont contribué à maintenir de façon continue le niveau d’activité industrielle sur le trimestre.

60 € maximum par trimestre lies auxmodalités suivantes :
— 60 € correspondant a une présence continue (*) sur le trimestre
— 40 € correspondant a une présence continue sur 2 mois du trimestre
— 20 € correspondant a une présence continue sur 1 mois du trimestre

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  L’équivalent d’une semaine d’arrêt d’activité sur le trimestre amène la prime complémentaire à 0

* Basé sur les indicateurs d’absence précisés ci-après

Absences impactant la Prime Complémentaire d’Activité
— Absences injustifiées
— Absences maladies
— Absences pour enfant malade

Critères d’attribution
— être sous contrat ST à durée déterminée ou indéterminée, avec une ancienneté au moins égale à 1 mois
— être présent sur le site au premier jour du dernier mois du trimestre considéré (exemple : 1^er mars pour Q1)
— être affecté à une équipe en horaire posté appartenir obligatoirement aux Opérations

A condition de répondre à ces 4 critères, le personnel pourrait
bénéficier de la Prime Complémentaire d’Activité.

Le montant de la prime serait calculé au prorata de l’horaire de
travail pour les salariés à temps partiel.