Mardi 16, au CE de Tours, la direction a annoncé des mesures de chômage partiel pour la partie industrielle du site. Il s’agit d’un chômage par roulement, sans arrêter la « fab », à raison d’une semaine par mois et par salarié. Pendant tout le premier trimestre (trois mois). La direction s’avère incapable de dire ce qu’elle fera ensuite. Les divisions et les personnes en forfait jours ne sont pas touchées. Se rajoutent les congés imposés - illégalement - pour la semaine 2, et la cinquième semaine en février (moitié en sem 7, moitié en 8). Ceci aboutit à une perte de salaire net de 10% sur le mois, selon ST. Que la direction « invite » à limiter par la pose de jours de congés, CET… sur volontariat. Ou par des actions de formation là aussi volontaires prises en charge par le …DIF. A Rennes pas de chômage partiel mais la cinquième semaine et une autre semaine à planifier, et une diminution des intérimaires.