DECLARATION CGT faite lors du CE du 18 Décembre 2008

mardi 13 janvier 2009, par CGT.ST-STE

La direction de Tours par le biais de ST France a pour volonté de mettre en place dès le début 2009, le chômage partiel et l’imposition des congés. Nous considérons qu’il est scandaleux qu’une entreprise comme la notre réagisse comme une PME qui elle peut avoir de réel problème.

  • ST a pour actionnaire l’état
  • ST est subventionnée, et réclame de nouvelles subventions
  • ST est dans un secteur stratégique pour l’économie, « high tech »
  • ST est dans une excellente situation financière : son endettement net n’est que 3% du chiffre d’affaires
  • ST peut diminuer le versement de dividendes, qui ont représenté en 2008 4500 € par personne et par an pour les 52000 salariés dans le monde
  • ST a les moyens financiers d’encaisser une baisse de 20% du chiffres d’affaires en 2009
  • ST : 10 Milliards de $ de chiffres d’affaires
  • 52 000 salariés dans le monde, dont 11 000 en France
  • très très faible endettement : 3% du chiffre d’affaires
  • ST a fait des pertes ces deux derniers trimestres, mais il ne s’agit pas de pertes réelles (argent en moins), mais simplement de la dévalorisation de la part de ST dans sa filiale mémoires Numonyx, qui va très mal.

ST NE DOIT PAS RAJOUTER DE LA CRISE A LA CRISE.

Ce qui peut être compréhensible ou inévitable pour une PME est INACCEPTABLE pour notre société.

De plus elle aurait pu minimiser ces mesures en procédant avant tout à une forte mesure massive de formation interne. Cette mesure de chômage partiel dès le début d’année, nous laisse croire que l’on fait payer aux salariés de Tours à ce jour , seuls à « chômer » ,les effets d’une baisse de commande de 2008 mais pas pour faire face à l’avenir.

Nous sommes donc en total désaccord avec cette mesure.

Il est d’autant plus curieux qu’ST donne des aides aux salariés qui quittent l’entreprise au travers de l’accord GAMAE, mais ne fait pas le même effort pour les salariés qui restent…

« On te paye pour partir, mais on te fait payer pour rester »
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