REORGANISATION ST-STE : AVIS DES ELUS CGT AU CE DE GRENOBLE LE 12/06/12

vendredi 15 juin 2012, par CGT.ST-STE

Avis élus CGT Réorganisation STMicroelectronics/ST-Ericsson

Les principes et orientations proposées aujourd’hui par la direction (convergence multimédia, importance « redonnée » à la technologie (FDSOI), liens plus forts entre ST et STE…) vont dans le bon sens, à l’inverse de ce qui s’est passé quand on a créé et « isolé » STE. Depuis plusieurs années, les élus notamment dans le droit d’alerte avaient demandé qu’on s’oriente dans cette voie. Dommage que l’on ait perdu tant de temps.

Autre point clairement positif : le renforcement d’Imaging et MMS.
 
L’orientation globale est donc positive, mais par contre :
le plan commence par de nouveaux licenciements et fermetures, à STE, notamment en Europe ;
l’avenir des salariés restant STE apparaît incertain ;
beaucoup de questions se posent toujours quant à la façon dont la direction compte s’y prendre, tant à ST qu’à STE
 
Sur le plan « économique »
 

  • les licenciements de STE hors France ainsi qu’une partie des transferts vers ST (quand la nouvelle activité n’est plus liée à la téléphonie) affaiblissent notre activité téléphonie ; les inquiétudes sont très fortes pour la partie modem ; l’activité connectivité est fortement touchée alors qu’elle devrait être un atout pour ST&STE; le chiffrage des emplois supprimés, des départs dit « naturels » et des embauches éventuellement prévues est incompréhensible ; bref l’avenir de STE n’est pas assuré.
  • ce projet nous semble une étape transitoire mais vers quoi exactement ? Une absorption complète de STE ? Un autre scénario ? Pourquoi n’y a-t-il pas un transfert beaucoup plus important ? Y a-t-il des obstacles autres que financier à l’absorption complète de STE vers ST ?
  • le cœur de la stratégie « convergence » est l’application processeur commun ST&STE, mais nous avons des doutes sur la façon dont on s’y prend : moyens mis, capacité à faire travailler les équipes STM et ex-ST-E ensemble, management…
  • le pari technologique FDSOI doit être précisé : moyens R&D, où peut- on produire, quels investissements ?
    Quand met on en route une véritable usine à Crolles ? C’est une question très importante pour le bassin grenoblois et pour l’avenir de ST
  • l’avenir du secteur « non digital » de ST en France n’apparaît pas clair, et concerne pourtant plusieurs sites (Tours, Rousset, une partie de Crolles) ; nous mettons en garde sur une activité uniquement « digital » en France.

Sur le plan « social »
 

  • l’ensemble des transferts de STE vers ST est traité sous un angle juridique discutable, dans la mesure où, dans la réalité, la plupart des personnes transférées changeront d’activité, immédiatement ou plus tard
  • tant les personnes restant à STE que celles transférées ont des inquiétudes. On retrouve sur le plan social et humain les inquiétudes économiques concernant la façon de faire travailler ensemble les équipes ST et ex-STE.
  • les conséquences en termes d’emplois supprimés, transférés et créés ne sont pas claires
  • le comportement du haut management (maintien de certains responsables ayant contribué aux difficultés de STE, isolement à Genève, rémunérations excessives etc.) est une entrave à la motivation des salariés, notamment dans cette période de réorganisation difficile.

A Grenoble, nous notons avec satisfaction l’information/consultation du CHSCT, ainsi que les engagements pris par la direction en matière de suivi et d’information/consultation des CHSCT et CE pour les grandes étapes du processus en cours. Nous avons également pris connaissance de l’avis positif du CHSCT concernant les informations et éclaircissements donnés pour cette première phase du projet.
 
 Les élus CGT

  • ne souhaitent pas s’opposer au processus enclenché, même s’ils le jugent inachevé ;
  • estiment qu’il faut mettre ce processus « sous surveillance », en prenant l’avis des CHSCT pour tout ce qui concerne les aspects organisationnels, sociaux et humains, et en réalisant le complément d’expertise du CCE prévu d’ici fin 2012 sur les points ciblés plus haut (avenir STE, réalisation concrète de APE et situation du secteur digital de ST, secteur non-digital en France).

A Grenoble, nous notons avec satisfaction l’information/consultation du CHSCT, ainsi que les engagements pris par la direction en matière de suivi et d’information/consultation des CHSCT et du CE pour les grandes étapes du projet en cours, et la création du groupe direction/CHSCT acté lors du CHSCT du 12/06/2012. Nous avons également pris connaissance de l’avis positif du CHSCT concernant les informations et éclaircissements donnés pour cette première phase du projet.

En conclusion, compte tenu des aspects positifs, des faiblesses constatées et incertitudes du ptojet présenté, les élus CGT s’abstiennent sur ce projet.

Site en travaux

Site en travaux

Attention : un problème technique (serveur SQL) empêche l'accès à cette partie du site. Merci de votre compréhension.